Как сказала руководительница направления HR группы Диана Солодий, перейти на оплату от заказчика посредники действительно могут
– некоторые в Украине уже давно работают так. Но перестроиться смогут не все.

“Некоторые кадровые агентства, которые давно работают на рынке и имеют базу партнеров-зарубежных работодателей, смогут это сделать. Другим может быть сложно договориться и, как следствие, они будут вынуждены прекратить деятельность”,
– замечает Солодий.

Здесь тоже есть обратная сторона – нет механизма ответственности самого работника. Часто работники, так как они ничего не оплачивают, не думают над обязательствами, которые на себя взяли.

Вместе с тем, если проект примут, то он может привести к дисбалансу иностранных работодателей и желающих ехать работать за границу. Количество заявок от зарубежных компаний на работников из Украины может сократиться. Не у всех есть желание платить за трудоустройство. А с другой стороны, трудоустройство облегчится – за поиск вакансии не нужно будет платить и желающих работать за границей станет больше.

Источник: segodnya.ua

Dnepr.com

Запись Риски трудовых мигрантов – новий закон Верховной Рады опубликована здесь - Dnepr.com - Головний портал новин Дніпра.