Министерство экономики разработало проект распоряжения Кабинета Министров Украины «Об утверждении Плана мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года.

«Документ создан с целью реформирования системы оплаты труда в государственном секторе, внедрения единых подходов к ее формированию и обеспечению конкурентной зарплаты в государственном секторе. Сейчас проект распоряжения направлен на согласование причастным центральным органам исполнительной власти», – сказано в сообщении.

Повышение общего уровня заработной платы работников отдельных отраслей бюджетной сферы производится с целью приближения его к уровню в частном секторе.

«Решение указанных проблем на государственном уровне позволит повысить престижность и мотивацию к труду в бюджетном секторе экономики. Это будет достигнуто путем увеличения заработных плат, в частности, врачей, учителей от 13,5 – 15 тыс. грн – для работников низкой квалификационной категории, а для работников более высокой квалификации – до 20 тыс. грн и выше. Такое увеличение позволит повысить социальную защиту и остановить отток квалифицированных кадров этих профессий из Украины», – прокомментировала заместитель Министра экономики Украины Светлана Глущенко.

Также по сообщению Кабинета Министров, выполнение задач, определённых планом мероприятий, позволит решить ряд проблем действующей системы оплаты труда работников бюджетной сферы, и денежного обеспечения силовых структур, правоохранительных органов в следующих направлениях. В частности, предусмотрено:

усиление роли постоянной части (должностного оклада) в структуре заработных плат, в частности путем поэтапного повышения размера ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС до величины 70 % размера минимальной заработной платы;
повышение престижа и мотивации работников к работе в бюджетных отраслях экономики путем обеспечения справедливой и обоснованной дифференциации размеров должностных окладов и междолжностных соотношений в зависимости от сложности, ответственности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда, требований образовательно-квалификационного уровня должности;
внедрение единых подходов и изменение системы регулирования оплаты труда работников, задачи, функции и полномочия которых аналогичны с работниками других государственных органов одинакового уровня юрисдикции, ответственности, которые выполняют одинаковую по сложности и функциональным признакам работу;
введение единого механизма определения окладов по воинским званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и окладов полицейских по специальным званиям, и обеспечения конкурентного уровня денежного обеспечения всех силовых структур, правоохранительных органов на единых началах в результате совершенствования его структуры.

Ссылка на наш Telegram-канал: dneprcomchannel

Запись До 20 тысяч гривен: врачам и учителям планируют поднять зарплату опубликована здесь - Dnepr.com - Головний портал новин Дніпра.

За нарушение добропорядочности ученика могут отстранить от контрольной или экзамена и заставить сдавать повторно. Ученика также могут оставить заново проходить предмет. Помимо этого, нарушителя могут лишить стипендии, призовых мест на турнирах, олимпиадах, конкурсах. Учителю за нарушение академической добропорядочности грозит наказание от лишения премий на год и вплоть до лишения педагогического звания.
Индивидуальная траектория образования и предметы на выбор

После получения начального (1-4 классы), базового (5-9 классы) и профильного образования (10-12 классы) ученики будут проходить государственную итоговую аттестацию.

Если у ученика есть собственные цели в образовании, он может строить индивидуальную траекторию, говорится в законе. Это может быть другая форма и темпы обучения. Например, если ученик хочет закончить класс экстерном, школа должна составить для него индивидуальный план. Определить уровень своих знаний он сможет в результате итогового оценивания. Если школьник на домашней форме обучения, ему надо проходить итоговое оценивание каждый семестр.

Также среди новшеств – предметы на выбор. Ученики смогут выбирать предметы, которые хотят изучать больше. Предлагать перечень предметов на выбор будет школа.

Ученики имеют право на дополнительное индивидуальное или групповое занятие по предмету, который выносится на госаттестацию. Это касается учеников, у которых уровень достижений ниже средних по классу, уточняется в законе.

Кроме того, в законе говорится, что ученики могут принимать участие в разработке и обсуждении плана работы школы. Также школьники могут, по согласованию с руководством заведения, проводить спортивные, организационные, просветительские и другие мероприятия. Через своего представителя ученики могут посещать педагогические советы, которые касаются организации образовательного процесса.
Интернатура для учителей и новые надбавки к зарплате

Учитель без педагогического опыта при принятии на работу должен пройти год интернатуры. У молодого учителя должен быть наставник – опытный педагог. За наставничество старший учитель получает надбавку – 20% к зарплате.

Сейчас у учителей есть несколько основных надбавок. В законе их сохранили и даже добавили новые доплаты. За классное руководство педагогу положено 20-25%, проверку работ учеников – 10-20%, заведование мастерскими, кабинетами информатики – 15-20%, работу в инклюзивных классах – 20%. Среди других надбавок:

заведование комнатами хранения оружия, тирами, паспортизированными музеями – 10-15%;
заведование структурными подразделениями школы – 25%;
заведование кабинетом, спортзалом, лабораториями, ресурсными комнатами – 10-15%;
заведование библиотекой – 5-15%;
обслуживание компьютерной техники – 10-15%;
внеклассная работа с учениками – 10-40%;
за почетные, ученые и спортивные звания – 15-30%;
за педагогические звания и работу в специальных школах (классах или группах) – 10-30%.

Учителей на пенсии, которые продолжают работать, переведут с бессрочных на срочные трудовые договора. До 1 июляруководители школ должны разорвать трудовые договора с учителями-пенсионерами – вместо этого предлагается составлять с учителями договор на год. “В случае несогласия по продлению трудовых отношений на условии срочного трудового договора педагогические работники, которым выплачивается пенсия по возрасту, увольняются согласно пункту 9 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины”, – говорится в заключительных положениях закона.

Директор школы может занимать свою должность не более двух сроков по шесть лет подряд в одном заведении. Конкурс на должность руководителя заведения будет проводить независимая комиссия. А отбор будет фиксироваться на видео.

При этом директор должен представить план развития школы. Важно отметить, что школа получает финансовую самостоятельность в использовании денег. Так, заведение может самостоятельно формировать штатное расписание, оплачивать ремонты помещений, оплачивать повышение квалификации учителей, заключать договора.
Поставили точку с языком обучения

Все предметы в школе должны преподаваться на государственном языке. Но школьникам, которые принадлежат к нацменьшинствам, гарантируется право на изучение родного языка вместе с украинским.

Если родной язык ученика – официальный язык в ЕС, то в пятом классе только 20% занятий должно быть на украинском. В девятом классе – 40%, а с 10-го – 60%. Для всех других национальных меньшинств 80% занятий ведется на государственном языке.

Dnepr.com

Запись Больше надбавок учителям, за списывание-наказание: новый закон о школе опубликована здесь - Dnepr.com - Головний портал новин Дніпра.