В ноябре работодатели не искали руководителей, но предлагали большие деньги программистам.
В этом году ноябрь не стал традиционным периодом активности работодателей – количество вакансий не увеличилось по сравнению с октябрем. Об этом сообщает кадровый портал
.
Как отмечают эксперты, активную позицию на рынке труда могут позволить себе только крупные игроки стабильные холдинги, агропромышленные предприятия, IT-компании и компании, занимающиеся производством продуктов питания.
Работу в ноябре искали 36 594 соискателей, чаще всего в сфере продаж. Активно стремятся работать молодые специалисты. Третьи по количеству резюме IT-специалисты, тем не менее, даже такого количества соискателей недостаточно для того, чтобы восполнить дефицит этих профессионалов на рынке труда.
А вот ТОПов, ищущих работу, порадовать нечем: вакансий для них почти в 10 раз меньше, чем для программистов, соответственно и конкуренция среди них выше в разы.
Среди самых высокооплачиваемых специалистов, кроме руководителей и программистов, появились также: SEO-специалист и главный врач в частной клинике. Зарплата последнего в три с половиной раза меньше, чем зарплата финансового директора в большом агрохолдинге.
В ноябре ТОП-100 самых дорогих вакансий практически полностью принадлежит программистам. В погоне за специалистами работодатели активно предлагают высокие зарплаты,выгодные условия труда, социальные гарантии и приятные бонусы. Например, бесплатные обеды, обучение, время для собственных старт-апов.
Источник:
