У червні на українському ринку праці зберігся дисбаланс між пропозицією робочої сили та запитами роботодавців. Поки кількість резюме продовжує зростати, бізнес стає обережнішим у планах найму.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Макроекономічний та монетарний огляд НБУ за травень-червень.
У червні на ринку праці продовжувала зростати пропозиція робочої сили. За інформацією Work.ua, кількість резюме збільшилася на 28% у річному вимірі, тоді як попит з боку роботодавців (кількість вакансій) зріс лише на 4%.
Хоча приріст нових резюме дещо сповільнюється, структурний розрив між кількістю шукачів роботи та потребами бізнесу залишається значним. Зниження кількості нових резюме у другому кварталі порівняно з першим фахівці пояснюють сезонними факторами.
Загальна кількість штатних працівників у травні залишилася практично без змін. Проте в окремих секторах спостерігалися різноспрямовані тренди:
Де штат зріс:
Обробна промисловість – на 6,7% (передусім завдяки розвитку ВПК, зокрема виробництво транспортних засобів зросло на 24,8%).
ІТ-сектор – на 26%.
Будівництво – на 9,5%.
Транспорт – на 3%.
Де штат скоротився:
Сільське господарство – на 27,9%.
Мистецтво та розваги – на 3,5%.
Фінансовий сектор – на 2,1%.
У червні бізнес погіршив прогнози щодо найму працівників у всіх секторах економіки, окрім будівництва. Така тенденція може свідчити про зниження оптимізму щодо економічного зростання, спричинене посиленням атак РФ на об’єкти бізнесу.
Згідно з даними ДССУ, у травні 2026 року середня зарплата в Україні склала майже 31 тис. грн.
Номінальне зростання зарплат пришвидшилося до 22,6% (у квітні – 21,3%).
Реальне зростання (з урахуванням інфляції) склало 13,3% (у квітні – 11,7%).
Основними причинами цього є значний брак кадрів, що змушує роботодавців підвищувати оплату, та сповільнення річної інфляції.
Крім того, вищі бюджетні видатки поточного року підтримують високі темпи зростання зарплат в освіті, охороні здоров’я та інших сферах, що фінансуються з бюджету.
