В Украине с 8 января вступили в силу правки к закону о рекламе. Теперь работодателям грозит штраф в случае предложения работы только женщинам или только мужчинам, или выдвижении требований к тому или иному полу.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на правительственный портал.
Что запрещается
Так, согласно документу, работодателям запрещено в описании вакансии указывать данные кандидата, касающиеся:
возраста,
пола,
национальности,
места жительства.
Однако есть исключения. Это не касается случаев, определенных законодательством, в частности речь идет специфической работе, то есть такой, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.
Сумма штрафа
В случае нарушения требований этой статьи работодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном Кабинетом министров порядке.
Отметим, что с 1 января 2022 года минимальная зарплата составляет 6500 гривен. То есть сумма штрафа составит — 65 тысяч гривен.
Кто будет осуществлять контроль
Контролировать эту норму непосредственно могут сами соискатели работы. В случае выявления нарушения — жалобу можно подать в Государственную службу труда Украины.
Ссылка на наш Telegram-канал: dneprcomchannel
