В Україні бракує психологів у військових частинах: у чому причина

0
5


Нині в Україні існує гостра нестача військових психологів. Причин такого кадрового голоду надто багато, аби швидко вирішити проблему.

Про це Відкритому розповів психолог Максим Реуцький.

Останнім часом спектр діяльності психолога в Україні суттєво розширився. Це люди, які безпосередньо працюють не тільки з цивільними, а й з військовими на різних етапах відбору, психологічної підготовки, відновлення тощо. Але цих фахівців бракує на фронті та у військових частинах. І причин такого кадрового голоду багато.

“Перед гарячою фазою російського агресора потреба в психологах була у кількості близько 1000 на усе військо. Зараз ця потреба зросла в рази, тому що в батальйонах, підрозділах формуються групи контролю бойового стресу, і робота з цими фахівцями потрібна постійно. Та все ж спостерігається їхній суттєвий дефіцит. Серед ключових факторів відмови психологів працювати з військовими – першочерговим є питання статусу, втрати своїх клієнтів. Більшість боїться загубити ту саму базу, яку напрацьовувала роками. Але ж ніхто не замислюється, що війна рано чи пізно закінчиться, і буде багато ветеранів, військових, які й стануть потенційними клієнтами в майбутньому. І тут постане питання – а як же їм допомогти, коли проблему знав лише ззовні і не бачив усе, що відбувається всередині, та не проживав з ними те все. Другий фактор відмови психологів від роботи у війську – це умови. Не кожен готовий жити в казармі, не всі готові до тих жахіть, які відбуваються безпосередньо там, на полі бою. Але ж наші військові через це все проходять, і їм у будь-якому випадку потрібна допомога психолога”, – говорить Максим Реуцький.

Як зазначив психолог, місяць тому було прийнято наказ, на підставі якого людина з вищою психологічною освітою віком до 45 років після курсу загальної військової підготовки отримує офіційне звання “молодший лейтенант”. І тут вже питання статусності вирішується само собою.

Посилання на наш Telegram-канал: dneprcomchannel

ЛИШІТЬ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here