Уже к 2025 году 26 крупнейших развитых и развивающихся стран мира столкнутся с потерей 85 млн рабочих мест, на месте которых могут появиться 97 млн новых. А 50% сотрудникам, которые сохранят работу, потребуется профессиональная переподготовка. К таким изменениям приведет быстрое внедрение новых технологий и автоматизация, ведь пандемия ускорила наступление будущего для рынка труда, пишет economics.segodnya.ua
Ключевыми навыками для сотрудников компаний в будущем станут:
Критическое мышление.
Использование, мониторинг и контроль технологий.
Знание технологического дизайна и программирования.
Комплексный подход к решению проблем.
Лидерство.
Способности к анализу.
Способность к самоорганизации.
Креативность и оригинальность.
Обучаемость.
Гибкость и стрессоустойчивость.
Об этом говорится в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) “The Future of Jobs 2020”.
Новые рабочие места будут появляться в таких сегментах экономики:
экономика ухода;
технологические отрасли, которые относят к Четвертой промышленной революции (в т.ч. искусственный интеллект);
создание контента;
“зеленая” экономика;
инженерная деятельность;
облачные вычисления и разработка новых продуктов.
По словам управляющего директора ВЭФ Саадии Захиди, последствия коронакризиса усилили неравенство на рынке труда и свели на нет прирост занятости, отмеченный после глобального финансового кризиса 2007-2008 гг.
“К 2025 году компании будут делить поровну работу между людьми и машинами. Востребованность функций, в которых используются навыки взаимодействия с людьми, будет расти. Машины будут фокусироваться преимущественно на обработке данных, выполнении административных заданий и рутинных операций для “белых воротничков”, – говорится в исследовании.
Ссылка на наш Telegram-канал: dneprcomchannel
