Парламент Португалии принял поправки в трудовое законодательство об удалённой работе. Теперь начальство не может обращаться к сотрудникам в нерабочее время – за это можно получить штраф.
Об этом сообщает Информатор со ссылкой на Euronews.
Согласно новым правилам, родители маленьких детей имеют право работать удалённо и не договариваться об этом с начальством заранее, пока ребёнку не исполнится 8 лет.
Кроме того, в законе есть меры по борьбе с одиночеством — начальство должно организовывать личные встречи с подчинёнными как минимум раз в два месяца.
Власти считают, что новые правила удалённой работы помогут Португалии извлечь выгоду, привлечь иностранных специалистов, которые хотят сменить обстановку.
Компании также должны помогать оплачивать расходы своих сотрудников на электричество и интернет. Работодателям необходимо заносить их в категорию “бизнес-расходов”.
В то же время поправки в законе не будут распространяться на компании, где работает не больше 10 человек.
Отметим, Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 года изменила правила удалённой работы из-за пандемии COVID-19. В частности, работодателей обязали обеспечивать необходимым оборудованием своих сотрудников для работы дома.
Также мы писали, что, по прогнозам ученых, худший этап пандемии COVID-19 закончится до конца 2022 года.
Ссылка на наш Telegram-канал: dneprcomchannel
